PRAWNE WSPARCIE BIZNESU

PRZYGOTOWANIE DO UPADŁOŚCI

Decyzja o skierowaniu do sądu gospodarczego wniosku o upadłość jest niezwykle istotna co do jej skutków. Utrata płynności finansowej nakłada na kierowników jednostki gospodarczej obowiązek ogłoszenia upadłości w określonym czasie. Ochrona wierzycieli i odpowiednie środki finansowe na rachunku dłużnika są podstawą ogłoszenia przez sąd upadłości.

OGŁOSZENIE UPADŁOŚCI

Ogłoszenie upadłości wiąże się z wieloma obowiązkami dla dłużnika. Z dniem ogłoszenia upadłości majątek upadłego staje się masą upadłości, która służy zaspokojeniu wierzycieli upadłego. Datą upadłości jest data wydania postanowienia o ogłoszeniu upadłości. Od tego momentu spółka działa w obrocie pod dotychczasową firmą z dodaniem oznaczenia „w upadłości”

POSTĘPOWANIA UPADŁOŚCIOWE LIKWIDACYJNE

Przedsiębiorca może rozpocząć działalność pod inną firmą jeszcze w trakcie procedury. Wierzycielom również bardziej niż na zawarciu układu zależy na odzyskaniu nawet niewielkiej kwoty należności. Główną zaletą upadłości likwidacyjnej jest to, że firmy, gdy rozpoczynają nową działalność, zachowują dochody w całości dla siebie.

OCHRONA MAJĄTKU UPADŁEGO

Ogłoszenie upadłości wpływa także na skuteczność dokonanych przez upadłego czynności prawnych w okresie przed ogłoszeniem upadłości. Istotne znaczenie praktyczne ma domniemanie prawne, według którego wszystko to, co znajduje się w posiadaniu upadłego w dniu ogłoszenia upadłości należy do niego.

OCHRONA RODZINY DŁUŻNIKA

Często upadłość jednego małżonka wpływa na drugiego. Współmałżonkowi przysługuje jednak środek obrony swego interesu. Może on dochodzić należności z tytułu udziału w majątku wspólnym w ramach postępowania upadłościowego.

UPADŁOŚCI ZAGRANICZNE

Reprezentowanie polskich przedsiębiorców w postępowaniach zagranicznych na terenie krajów europejskich i pozaeuropejskich.

UPADŁOŚĆ KONSUMENCKA

Wprowadzona ostatnio ustawa o upadłości konsumenckiej znacząco zmieniła pozycję dłużnika-konsumenta. Osoby nieprowadzące działalności gospodarczej a posiadające długi otrzymały szansę ich znacznego zredukowania, a nawet całkowitego umorzenia. Upadłość konsumencka jest to rozwiązanie prawne, które w założeniu ma oferować osobom fizycznym, a od niedawna również jednoosobowym działalnością gospodarczym możliwość wyjścia z zadłużenia poprzez jego redukcję lub umorzenie w całości.

UMORZENIE SKŁADEK ZUS

Jeśli masz zadłużenie w ZUS, którego nie możesz spłacić albo jesteś w trudnej sytuacji finansowej oraz rodzinnej, możesz starać się o umorzenie wszystkich składek ZUS. W określonym zakresie, dotyczy to również zatrudnionych pracowników.
ZUS może domagać się zapłaty składek maksymalnie za pięć lat wstecz.

umorzeniE zaległości podatkowych

Urząd skarbowy może anulować Twoje zadłużenie podatkowe w przypadku uzasadnionym ważnym interesem podatnika lub interesem publicznym. Umorzenie dotyczy również odsetek za zwłokę.
Zobowiązania podatkowe przedawniają się po 5 latach.

umorzenie należności sądowych, grzywien, mandatów ORAZ kar administracyjnych

Zadłużenie może wynikać nie tylko ze stosunków gospodarczych, czy cywilnych, ale może być też efektem różnego rodzaju postępowań przed organami państwa. Postępowania mogą dotyczyć danej osoby jako przedsiębiorcy, ale także jako osoby fizycznej. Sąd czy organ publiczny może nałożyć określoną karę, grzywnę, czy też zasądzi obowiązek zapłaty wysokich kosztów. Wszystkie te należności można starać się zlikwidować, o ile kondycja finansowa obiektywnie wykaże usprawiedliwioną, całkowitą niemożność ich spłaty.

negocjacje z wierzycielami

Nasze doświadczenie w prowadzeniu wielu podmiotów gospodarczych pokazuje, że wielu wierzycieli skłonnych jest zastosować różnego rodzaju ulgi w stosunku do dłużników. Trzeba pamiętać, że racjonalny wierzyciel, woli czekać na poprawę kondycji dłużnika i anulować mu część zadłużenia, zamiast w krótkim czasie agresywną windykacją doprowadzić do jego bankructwa i uzyskać niewiele.

negocjacje z komornikiem

Komornik to nie tylko urzędnik państwowy, ale też przedsiębiorca, który zarabia na siebie. Z komornikiem również można i warto rozmawiać o sposobie spłaty zadłużenia, tak by egzekucja była jak najmniej uciążliwa.

umorzenie kredytu

Choć na pierwszy rzut oka wydaje się niemożliwym, by bank umorzył kredyt, ale w praktyce tak się zdarza, a ściślej zdarza się, że bank umarza część kredytu, a to już może być bardzo wiele. Co prawda umorzenie takie zależy wyłącznie od dobrej woli banku, to jednak warto o to wnioskować, gdy sytuacja finansowa jest poważna. Bank, jak każdy wierzyciel, będzie wolał odzyskać cokolwiek niż nic.

wakacje kredytowe, kredyt konsolidacyjny

Powyższe zabiegi, które albo wynikają z umowy albo z dobrej woli banku, jedynie odwlekają w czasie konieczność zapłaty świadczenia, ale w sytuacji problemów majątkowych czas to pieniądz, dosłownie.

umorzenie czynszu, mediów, gazu, prądu, opłat eksploatacyjnych

Opłaty związane z życiem codziennym, jak każde inne mogą sumarycznie mocno nadszarpnąć budżet. Osoby zadłużone boją się ich w szczególny sposób, bo się nie kończą i zawsze, regularnie wracają. Ale trzeba znów pamiętać, że po drugiej stronie znajduje się przedsiębiorca, który działa dla zarobku i z pewnością może umorzyć część zadłużenia, jeśli w perspektywie będzie mógł oczekiwać utrzymania klienta i zyski w późniejszym czasie.

ROZŁOŻENIE NA RATY I UMORZENIE ODSETEK

Umorzenie długów nie musi polegać na anulowaniu świadczenia głównego. Można też starać się znieść odsetki, które mają tę niewygodną cechę, że mają pierwszeństwo w spłacaniu przed świadczeniem głównym, a codziennie przy tym rosną. Rozłożenie na raty to pół środek, ale jednak pewna metoda, bo zmniejsza bieżące saldo zadłużenia. Wszystkie wyżej wyliczone sposoby umorzenia długu, można zastosować do rozłożenia na raty i umorzenie odsetek.

klauzula rebuS sic stantibus

Jeżeli z powodu nieprzewidywalnej, nadzwyczajnej zmiany, spełnienie świadczenia miałoby wiązać się z nadmiernymi trudnościami albo groziłoby rażącą stratą, sąd może rozwiązać umowę, czy ją zmienić, np. zmniejszając wysokość należnego świadczenia, a co za tym idzie długu.

OCHRONA PRZED WZROSTEM I SPADKIEM WARTOŚCI PIENIĄDZA

W razie istotnej zmiany siły nabywczej pieniądza po powstaniu zobowiązania, sąd może zmienić wysokość lub sposób spełnienia świadczenia pieniężnego.

WYGAŚNIĘCIE UMOWY Z POWODU NIEMOŻNOŚCI ŚWIADCZENIA

Jeżeli świadczenie stało się niemożliwe skutkiem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi, zobowiązanie wygasa. Trzeba pamiętać, że po ten instrument prawny można sięgnąć, gdy sytuacja stała się już beznadziejna, ale daje szansę na łatwiejszy powrót do normalności.

UCHYLENIE OBOWIĄZKU ALIMENTACYJNEGO CZY RENTOWEGO

Ten niekonwencjonalny sposób na pozbycie się długów, bywa bardzo niedoceniany. Niemniej pogorszenie sytuacji majątkowej pozwala uwolnić się choć w części z obowiązku alimentacyjnego, czy rentowego.

SKARGA PAULIAŃSKA

Przedsiębiorca bywa z reguły zarazem wierzycielem, jak i dłużnikiem. Jeśli długów jest wiele, nie pomoże na pewno fakt, że posiadane wierzytelności nie są ściągalne. Bywa, że ta nieściągalność wynika z nieuczciwego działania dłużnika, który transferuje swój majątek na osobę trzecią. W takiej sytuacji na ratunkiem jest skarga pauliańska, która ubezskutecznia nielegalną „ucieczkę” pieniędzy.

CYWILNE ROSZCZENIA MAJĄTKOWE

Wszelkie roszczenia cywilnoprawne przedawniają się co do zasady w ciągu 6 lat.

ROSZCZENIA ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ GOSPODARCZĄ

Roszczenia związane z działalnością gospodarczą przedawniają się co do zasady po upływie 3 lat.

ROSZCZENIA W ZWIĄZKU Z PRZESTĘPSTWEM

Jeżeli roszczenie wynika z przestępstwa, przedawnia się po upływie 20 lat.

ROSZCZENIA PRACOWNICZE

Roszczenia wynikające ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach.

ROSZCZENIE Z TYTUŁU SPRZEDAŻY I ZLECENIA

Przedawnienie roszczeń z tytuły sprzedaży czy zlecenia następuje po 2 latach.

Zasiłek opiekuńczy

Rodzice opiekujący się dziećmi mogą skorzystać z dłuższego dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Wyjaśnimy, na jaki czas przysługuje Ci zasiłek i w jaki sposób możesz się o niego ubiegać.

Zasiłek chorobowy dla osób zobowiązanych do kwarantanny

Niemożność wykonywania pracy wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, o której mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, jest traktowana na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Osobie, która nie może wykonywać pracy wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, przysługuje więc zasiłek chorobowy.

Obniżenie wynagrodzeń

Przedsiębiorcy, którzy w następstwie wystąpienia COVID-19 odnotują spadek obrotów gospodarczych, są uprawnieni do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy dla zatrudnionych. Pracownicy objęci przestojem ekonomicznym – mają za ten czas otrzymać wynagrodzenie obniżone wynagrodzenie Ponadto możesz wnioskować o dofinansowywane ze środków FGŚP.

Obniżenie wymiaru czasu pracy w razie spadku obrotów

Przedsiębiorca u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych spowodowany COVID-19 ma możliwość ograniczenia czasu pracy o 20%. Możesz także wnioskować o dofinansowywane ze środków FGŚP.

Dofinansowanie wynagrodzeń w okresie przestoju

Przedsiębiorca może zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19.

Warunki i tryb wykonywania pracy w trakcie przestoju ekonomicznego

Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy pracodawca ustala w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. Wyjaśnimy jak przygotować właściwe porozumienie.

Ograniczenie okresu odpoczynku dobowego oraz tygodniowego

Jako przedsiębiorca u którego nastąpiła spadek obrotów w następstwie wystąpienia COVID-19, możesz ograniczyć minimalny okres nieprzerwanego odpoczynku pracownika – dobowy i tygodniowy.

Równoważny system czasu pracy

Kolejnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców jest wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy, w którym możliwe jest wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin (bez konieczności spełniania dodatkowych kryteriów związanych z rodzajem pracy czy jej organizacją) w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 12 miesięcy.

Świadczenie postojowe dla prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą, zleceniodawcę i zamawiającego

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych mogą skorzystać ze wsparcia w formie świadczenia postojowego, jeżeli nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników – dodatkowe wsparcie dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które zanotowały wysoki spadek obrotów

Przedsiębiorcy zatrudniający do 249 osób, którzy odnotują wysoki spadek obrotów w następstwie wystąpienia COVID-19, mogą otrzymać – na podstawie umowy podpisanej ze starostą – dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń.

Dofinansowanie dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników

Na pomoc w przypadku wysokich spadków obrotów w następstwie wystąpienia COVID-19 liczyć mogą też przedsiębiorcy – osoby fizyczne niezatrudniające pracowników. Takim osobom starosta może przyznać dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w organizacjach pozarządowych i innych podmiotach prowadzących działalność pożytku publicznego

Organizacje pozarządowe oraz inne podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego, które odnotują spadek przychodów z działalności statutowej w następstwie wystąpienia COVID-19, mogą otrzymać – na podstawie umowy zawartej ze starostą – dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne.

Pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, jakie otrzymują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, ujęte w ewidencji prowadzonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, będzie wyższe.

Przesunięcie terminów zawarcia umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK

Podmioty zatrudniające, które zostały objęte ustawą o pracowniczych planach kapitałowych od 1 stycznia 2020 r., mają więcej czasu na zawarcie umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK.

bezpieczna praca zdalna

Kancelaria TURCZA przygotowała pakiet regulujący prawnie sytuację zdalnego świadczenia pracy przez pracowników. W skład Pakietu wchodzi:

1. Opracowanie regulaminu pracy zdalnej.
2. Przygotowania wytycznych i materiałów dla pracowników dotyczących bezpieczeństwa danych osobowych w przypadku pracy w trybie Home Office.
3. Webinarium dla pracowników w sprawie najistotniejszych zagadnień związanych z pracą zdalną.
4. Konsultacje ze specjalistą – radcą prawnym w pakiecie – + 3h.